Кабинет Министров Украины готовит изменения механизма предоставления компенсаций работодателям и самозанятым лицам за адаптацию рабочих пространств для людей с инвалидностью. Соответствующий проект постановления разработан для расширения доступа к программе, повышения прозрачности и внедрения новых предохранителей от нецелевого использования средств. Об этом пишет Стена, ссылаясь на ligazakon .

Расширение круга получателей

Согласно проекту, программа охватит новые категории работников. Теперь работодатели смогут получить компенсацию за трудоустройство лиц с инвалидностью I и II группы из числа молодежи, которые принимаются на работу впервые. Отдельное внимание уделено ветеранам: бизнес получит возмещение, если обустроит место для вернувшегося с военной службы работника и через приобретенную инвалидность был переведен на другую должность с его согласия. Кроме того, физические лица-предприниматели (ФЛП) и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и имеющие инвалидность, смогут компенсировать затраты на обустройство собственного рабочего места.

Новые финансовые и административные требования

Для бизнеса вводятся более четкие критерии формата трудоустройства и оплаты труда. Компенсация будет предоставляться исключительно при устройстве основного места работы. При этом работодатель должен обеспечить работнику заработную плату в размере не ниже полутора минимальных заработных плат, установленных законом на день принятия решения о выплате. Для ФЛП обязательным условием является уплата единого социального взноса (ЕСВ) за последний отчетный период.

Также расширен перечень медицинских документов, которыми работодатель может обосновать потребность в закупке того или иного оборудования. Кроме индивидуальной программы реабилитации будут приниматься выводы эрготерапевтов, физических терапевтов, врачей реабилитационной медицины или инклюзивно-ресурсных центров.

Ограничения по закупке техники

Министерство экономики детализировало правила приобретения компьютерной техники и средств связи, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Возмещению подлежит исключительно новое оборудование, приобретенное после заключения трудового договора. Чтобы избежать злоупотреблений, установлены предельные лимиты на покрытие следующих затрат:

  • не более 20% от фактической стоимости приобретаемого оборудования – для компьютерной техники (ноутбуки, планшеты, моноблоки);
  • не более 10% от стоимости – для мобильных телефонов (смартфонов).

Ужесточение контроля и основания для отказа

Ключевой новацией для работодателей станет обязательный предварительный осмотр обустроенного рабочего места региональным центром занятости. Такой обзор может проводиться дистанционно – путем фото- или видеофиксации или в режиме онлайн-видеоконференции. Бизнес должен дать согласие на эту процедуру еще на этапе подачи заявления. Непредоставление доступа для проверки является прямым основанием для отказа в компенсации.

Кроме того, государство откажет в выплате, если вспомогательные средства были приобретены у связанных лиц (в соответствии с нормами Налогового кодекса), или если к моменту принятия решения работник уже был уволен. Также делается невозможным двойное финансирование: компенсацию не предоставит ФЛП, которые уже получили государственные средства на переоборудование транспортных средств для лиц с инвалидностью в результате войны.

Предполагаемые изменения будут стимулировать создание инклюзивной среды в компаниях, сделав процесс использования средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования более адресным и прозрачным.

Ранее портал "Стена" сообщал, что в скором времени появится бронирование лиц, находящихся в розыске ТЦК – когда именно та какая процедура.

Также мы писали о том, что Федоров рассказал, как хотят решить проблему нехватки людей и СВЧ.

Напомним, что стало известно о том, что Водителей предупредили, цены на АЗС взлетят еще выше – эти цифры пугают.