Индексация 2026, что известно и что изменится

Индексация — это перерасчёт заработной платы с учетом инфляции (Индекса потребительских цен, ИПЦ). Она помогает сохранить покупательную способность дохода работника, если цены выросли. Как она пройдет в следующем году, рассказывает информационный портал со ссылкой на «Бухгалтер 911».

Индексация применяется к денежным доходам населения и зарплата входит в этот перечень согласно Закону Украины «Об индексации денежных доходов населения» и Постановлению КМУ №1078.

Новые правила индексации в 2026 году

1. Обнуление индексации

С 1 января 2026 года весь расчет индексации начинается с нуля — сумма индексации, накопившаяся к декабрю 2025 года, не переносится на 2026 год.

2 Новый «базовый месяц»

Для расчетов всех работников базовым месяцем считается январь 2026 года (100%).

То есть:

  • в январе 2026 г. индексация не начисляется,
  • расчётный индекс будет накапливаться с февраля 2026 года.

Условия, при которых возникает право на индексацию

Чтобы работнику начислили индексацию:

Накопленный индекс потребительских цен (ИПЦ) по сравнению с базовым месяцем (январь 2026 г.) должен превысить 103%.

Если ИПЦ не превысил этот порог, то индексация не начисляется. В 2026 году это может произойти не сразу, а только через несколько месяцев, когда инфляция нарастет соответствующим образом.

Что именно подлежит индексации

Индексации подлежат платежи неизменного характера, в пределах прожиточного минимума для работающего человека:

  • должностной оклад / тарифная ставка;
  • постоянные доплаты и надбавки;
  • постоянные премии;
  • гарантийные и компенсационные выплаты постоянного характера.

Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Как считается индексация (пример)

Допустим:

базовый месяц - январь 2026 (ИПЦ = 100%)

ИПЦ нарастающим итогом за февраль–июнь = 108%

превышение порога = 108% − 100% = 8%

Тогда индексация составляет 8% от заработной платы в пределах прожиточного минимума.

Пример:

Если у работника оклад 10 000 грн., а прожиточный минимум для трудоспособного лица — напр., 4 600 грн. (примерно):

Индексации подлежит только часть до 4 600 грн.

Индексация = 4 600 × 8% ≈ 368 грн

То есть индекс к окладу будет именно 368 грн, а не 800 (10000×8%). Это важно учитывать.

Кому положена индексация

Индексация начисляется:

  • Работникам с зарплатой в пределах прожиточного минимума (и отвечающим по другим условиям по ИПЦ).
  • Работникам, у которых заработная плата не превышает уровень ИПЦ за базовый период или прожиточный минимум, — индексация может не возникнуть.

Важно: если ИПЦ в 2026 году растёт медленно, то первые месяцы индексация может вообще не начисляться, даже при росте цен.

Кому индексация не положена

Индексация не начисляется:

  • В январе 2026 года – из-за обнуления.
  • Если ИПЦ не превысил порог 103% по отношению к базовому месяцу.
  • К сумме, превышающей прожиточный минимум.
  • Если выплаты носят непостоянный характер (разовые бонусы, выплаты по результатам разовых проектов и т.п.).

Когда ждать первой индексации в 2026 году

Поскольку базовым месяцем стал январь 2026 года, то право на индексацию появится только после того, как накопленный ИПЦ превысит 103%.

Это может быть в апреле или позже, в зависимости от реального роста инфляции в 2026 году.

Недавно мы рассказывали, вот это индексация, украинцы могут лишиться до 50% пенсий.

Также «Стена» сообщала, индексация пенсий, пенсионерам приготовиться, ой, что приготовили.

Еще мы писали, двойная индексация, пенсионерам повышают выплаты.