Майже всім українцям переглянуть розмір заробітної плати

Переважна більшість українських роботодавців планують підвищувати зарплати у 2026 році, хоча, як ми писали раніше, минулого року кожному сьомому працівнику «урізали» зарплату. Як зазначає Стіна, про це свідчать результати дослідження «Барометр ринку праці 2025. Прогнози на 2026 рік», проведеного компанією Grc.ua.

82,6% роботодавців планують підвищення зарплат

За даними дослідження, 82,6% компаній мають намір підвищити оплату праці у 2026 році. Найчастіше йдеться про помірне зростання доходів працівників. Зокрема:
  • близько 50% роботодавців планують підвищення зарплат на 11−20%;
  • майже 28% компаній розглядають підвищення менш ніж на 10%;
  • лише 4,7% організацій готові збільшити зарплати на 21−30%.

Ще 12,7% компаній не планують змінювати рівень оплати праці, а 4,7% роботодавців уже зараз допускають скорочення зарплат у 2026 році.

Найчастіше про можливе зниження доходів говорять у сферах FMCG (Fast Moving Consumer Goods — це товари повсякденного попиту), безпеки та охорони, виробництва та страхування — галузях, які найбільш чутливо реагують на зміни споживчого попиту.

У 2025 році частині працівників знизили зарплати

Попередній рік для українського ринку праці став роком компромісів. Попри заяви бізнесу про необхідність зберігати конкурентні зарплати, 15% працівників у 2025 році зіткнулися зі скороченням оплати праці. Це на 2% більше, ніж роком раніше.
Водночас 61,6% роботодавців називали збереження конкурентної зарплати одним із ключових завдань. Основними причинами стали дефіцит кадрів, складність закриття вакансій і високі очікування кандидатів. У таких умовах зарплата залишається одним із головних інструментів утримання працівників.

Бонуси переважно не зміняться

Бонусна частина доходів працівників, ймовірно, залишиться без суттєвих змін. Понад 79% роботодавців не планують переглядати преміальні виплати порівняно з 2025 роком.
Серед компаній, які все ж готові збільшувати бонуси, більшість також планує помірне зростання — у межах 11−20%.

Загалом ситуація на ринку праці залишається стриманою: бізнес намагається балансувати між необхідністю утримувати працівників і обмеженими фінансовими можливостями. Водночас більшість компаній розглядають підвищення зарплат як один із ключових кроків у 2026 році.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що У ПриватБанку повідомили, як отримати великі знижки та кешбеки за покупки в Аврора Мультимаркет, MOYO.ua, Glovo та iSpace.ukraine.

Також ми писали про те, що Федоров розповів, як хочуть вирішити проблему нестачі людей та СЗЧ.

Нагадаємо, що стало відомо, про те, що Українцям розповіли про приватизацію ПриватБанку, як це позначиться на грошах клієнтів.