В Україні продовжує діяти воєнний стан та загальна мобілізація. Призову підлягають військовозобов’язані та резервісти від 18 до 60 років. Які існують особливості мобілізації чоловіків старше 50 років та які зміни запровадять з 1 грудня, розповідає «Стіна» з посиланням на «ТСН.UA».

Які особливості мобілізації 50+

Загальна мобілізація в Україні врегульована Законом «Про мобілізаційну підготовку», в статті 22 вказано обов’язки чоловіків, в статті 23 ― підстави для відстрочки. Офіційно не існує підстав для відстрочки через вік старше 50 років. Тож як всі військовозобов’язані, чоловіки від 50 років можуть бути мобілізовані, якщо придатні до служби та не мають права на відстрочку, або вони не виключені з військового обліку.

Якщо у чоловіка затребувана військова спеціальність і він придатний за станом здоров’я, то його можуть призвати навіть у 58-59 років.

Однак важливо уточнити, що зазвичай таких військовозобов’язаних не направляють на передову або в штурмові підрозділи. Мобілізація 55+ спрямована скоріше на поповнення частин забезпечення, а отже після 50 років чоловіки частіше служать у тилу. Хоча нерідко старші чоловіки також можуть опинитися і в бойових бригадах.

Від мобілізації тимчасово звільняють, якщо особа має бронювання, підстави для відстрочки або звільнена від служби в армії.

Крім цього, звільнитися зі служби військові мають право за таких обставин:

  • не придатний за станом здоров’я;
  • має інвалідність будь-якої групи;
  • виховує трьох і більше дітей до 18 років;
  • доглядає за близькими з інвалідністю;
  • інші категорії передбачені законодавством.

Чоловіки старше 60 років, які досягли граничного віку, можуть служити в армії тільки на добровільній основі. Для них створили програму Контракт 60+. Такі особи можуть піти на небойові посади та мають відповідати певним вимогам.

Зміни в мобілізації 50+ з 1 грудня

Зазначимо, що жодних нових змін до закону «Про мобілізацію» від грудня та постанови Кабінету міністрів України №560 не ухвалено. Тож правила, які визначають порядок призову на військову службу та надання відстрочок, які були встановлені раніше, зберігають свою чинність. Однак є зміни у бронюванні працівників органами державної влади, місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями.

Раніше "Стіна" писала, що в Україні змінились критерії визначення критичності для оборонних інноваційних підприємств, а також встановлено ліміти на кількість працівників, що підлягають бронюванню.

Нагадаємо, адвокат пояснила, за яких обставин ТЦК можуть мобілізувати заброньованого працівника.