Согласно Постановлению №76, работникам, забронированным на критически важных предприятиях, гарантируется заработная плата не менее 2,5 минимальных. Органы, принимающие решение о бронировании, осуществляют мониторинг соответствия предприятий установленным критериям. В случае приостановки трудовых отношений бронирование может быть аннулировано, пишет kadroland.

Постановлением КМУ от 27.01.2023 №76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» о бронировании военнообязанных на период мобилизации и военное время» (далее – Постановление) утверждены:

  1. Порядок бронирования военнообязанных, состоящих на военном учете в Службе безопасности, разведывательных органах Украины, на период мобилизации и военное время (далее – Порядок) и
  2. Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важны для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований в особый период (далее – Критерии и порядок).

Так, согласно абзацу третьему пункта 8 Порядка военнообязанным работникам критически важных предприятий, критически важных учреждений, которые включаются в списки военнообязанных, которые предлагаются к бронированию на период мобилизации и на военное время, должна быть начислена ежемесячная заработная плата в течение срока, на который предоставлена ​​отсрочка. время, не ниже размера минимальной заработной платы по стране, умноженной на коэффициент 2,5.

Начисление заработной платы военнообязанным работникам критически важных предприятий, критически важных учреждений осуществляется в соответствии с требованиями:

  1. Закон Украины от 24.03.1995 №108/95-ВР «Об оплате труда» и
  2. Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 №5.

Вместе с тем Минэкономики информирует, что на официальном сайте Министерства в разделе «Военное состояние: гражданам и бизнесу: Военная экономика, бронирование работников», по расчету средней заработной платы застрахованных лиц – работников, Минэкономики предоставлено разъяснение письмом от 07.03.2025 №2709-2.

В соответствии с пунктом 6 1 Критериев и порядка орган, принявший решение об определении предприятия, учреждения, организации критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, осуществляет мониторинг деятельности таких предприятий, учреждений, организаций за отчетный налоговый период, в частности по выполнению требований, определенных в абзаце третьем пункта 8. организации, которые определены критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, критериям, указанным в пункте 2 настоящих Критериев и порядка, деятельности предприятия, учреждения, организации с даты принятия решения об определении их критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

Учитывая изложенное, если военнообязанный работник, забронированный временно, прекращает трудовые отношения (например, уходит в длительный безвозмездный отпуск, что может считаться временным прекращением действия трудового договора), это может служить основанием для аннулирования бронирования.

Ранее портал "Стена" сообщал, что с 1 ноября в Украине вступают в силу новые правила оформления отсрочки от мобилизации.

Также мы писали о том, что электричество по 4,32 грн за кВт истекает 31 октября – какую цену выставят украинцам с ноября.

Напомним, что уплата штрафа за нарушение правил учета не освобождает военнообязанного от выполнения требований закона.