Ситуация военного положения в Украине остается сложной и напряженной, и хотя мобилизация продолжается, существует несколько законных оснований, позволяющих военнослужащим уволиться со службы в это время. Важность соблюдения установленных норм и процедур в подобных случаях подчеркивается законодательством, которое регулирует военную службу. Гражданам, мобилизованным в Вооруженные силы Украины, важно знать свои права и обязанности, а также порядок, по которому можно завершить службу в условиях военного положения.

Подробнее о том, кто из военных может уволиться со службы даже во время военного положения, информирует Телеграф.

Продление военного положения в Украине означает, что мобилизация продолжается, и большая часть граждан, призванных в армию, обязаны продолжать военную службу до окончания конфликта или до официального снятия военного положения. Тем не менее, закон предоставляет определенные возможности для увольнения из Вооруженных сил, даже во время военного положения. Эти возможности четко описаны в Законе Украины "О воинской обязанности и военной службе".

Военнослужащие, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации или столкнувшиеся с определенными обстоятельствами, могут претендовать на увольнение. Юрист Андрей Лавренюк, ссылаясь на действующее законодательство, пояснил, что существует четыре основные причины, которые позволяют военнослужащим подать рапорт на увольнение даже в условиях военного положения.

Основания для увольнения из ВСУ

Увольнение военнослужащего может произойти по следующим основаниям:

  1. Состояние здоровья. Если состояние здоровья военнослужащего не позволяет ему продолжать службу, это может стать основанием для его увольнения. Необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие болезни или травмы, из-за которой выполнение обязанностей становится невозможным.

  2. Семейные обстоятельства. Закон «О воинской обязанности и военной службе» (статья 26) содержит перечень семейных обстоятельств, которые могут служить основанием для увольнения. Это могут быть, например, уход за близким родственником, который нуждается в постоянной помощи, наличие малолетних детей без другого опекуна, а также другие жизненные ситуации, которые требуют постоянного присутствия военнослужащего в семье.

  3. Возраст. Если военнослужащий достигает предельного возраста пребывания на военной службе, он также имеет право на увольнение. Этот возраст варьируется в зависимости от звания и рода войск, но достижение данного возрастного порога автоматически дает право на завершение службы.

  4. Приговор суда. Если в отношении военнослужащего вступает в законную силу приговор суда, согласно которому он признается виновным в совершении преступления, это также является основанием для увольнения. При этом речь идет о приговорах, предусматривающих лишение свободы или другие формы наказания, несовместимые с продолжением службы в Вооруженных силах.

Как подать рапорт на увольнение?

Для того чтобы воспользоваться своим правом на увольнение, военнослужащий должен строго следовать установленной процедуре. Первый шаг – это подача рапорта на имя командира или начальника воинской части. В рапорте обязательно должны быть указаны конкретные основания для увольнения, и к нему необходимо приложить все документы, подтверждающие наличие этих оснований. Например, это могут быть медицинские справки, судебные решения или документы, подтверждающие сложные семейные обстоятельства.

Важно отметить, что командир или начальник воинской части обязан рассмотреть рапорт и принять решение на основе предоставленных данных. Если все документы в порядке и основания подтверждены, то командир издает приказ об увольнении военнослужащего. Это означает официальное завершение службы и исключение военнослужащего из состава армии.

В условиях продолжительного военного положения и мобилизации граждане Украины продолжают выполнять свои обязанности перед государством, защищая территориальную целостность и безопасность страны. Однако законодательство предусматривает возможность увольнения военнослужащих при наличии определенных оснований. Это может быть связано с состоянием здоровья, семейными обстоятельствами, возрастом или приговором суда.

Ранее "Стена" информировала, пенсионерам усложнили доступ к социальным услугам.

Напоминаем, эксперты рассказали, почему в Украине такие маленькие пенсии.