У Держпраці зазначають, що побоювань щодо втрати страхового стажу не повинно бути. Роз'яснюється, що стаж, накопичений до встановленої дати, підтверджується згідно з чинним законодавством, незалежно від того, внесено дані до електронного реєстру чи ні.

Докладніше про те, чи потрібно оцифровувати трудову книжку до 2026 року, повідомляє "Стіна", посилаючись на thepage.ua.

Періоди роботи до 1 січня 2004 року, як і раніше, враховуються за колишніми правилами, коли основним документом виступала паперова трудова книжка. Вона зберігає юридичну силу та може бути використана для підтвердження стажу у повному обсязі.

Електронна форма – інструмент зручності, а не умова для стажу

За даними відомства, електронна трудова книжка призначена головним чином спрощення обліку та забезпечення швидкого доступу до інформації.

Однак необхідність внесення даних у цифровий формат не є умовою для збереження чи підтвердження стажу.

Для людей, які з різних причин не встигли пройти процедуру оцифрування, жодних негативних наслідків не передбачено.

Що важливо знати про перехід до електронного обліку

Фахівці підкреслюють кілька ключових положень, пов'язаних із застосуванням Е-трудових документів:

  • паперова книжка залишається офіційним підтвердженням стажу за періоди до 2004 року;

  • відсутність цифрової копії не впливає зарахування цих періодів;

  • електронний формат виконує організаційну функцію та визначає право на стаж.

Після впровадження нового порядку багато громадян почали побоюватися, що відсутність оцифрованих даних може ускладнити оформлення пенсії.

Однак законодавство чітко розмежовує періоди до запровадження персоніфікованого обліку, тому паперова книжка для колишніх років залишається достатнім документом.

Раніше "Стіна" поінформувала, що Сирський попередив про старт нового методу проходження БЗВП.

Нагадуємо, що "Стіна" повідомляла, що Сирський зробив різку заяву щодо СЗЧ.