В Україні планують переглянути існуючу модель системи оплати праці. Відповідний законопроєкт вже на стадії публічного обговорення у Верховній Раді та покликаний осучаснити принципи оплати праці та сформувати їх відповідно до потреб військового часу. Детально про це розповідає «Стіна» з посиланням на «KadroLand».
Публічне обговорення реформування системи оплати праці в Україні
17 листопада 2025 року відбулося експертне публічне обговорення реформування системи оплати праці в Україні у форматі «круглого столу».
Захід був спрямований на напрацювання узгоджених підходів до модернізації чинної моделі оплати праці, удосконалення процедур її регулювання та забезпечення відповідності сучасним економічним і соціальним умовам. Участь у заході взяли народні депутати України, представники центральних органів виконавчої влади та провідні експерти аналітичних центрів, міжнародних організацій, громадських організацій, професійних спілок, науково-дослідних установ, а також участь в обговоренні взяв Голова Верховної Ради України Руслан Стефанчук.
За результатами діалогу, як зазначив Голова Парламенту, планується внесення відповідного законопроєкту з урахуванням пропозицій, висловлених учасниками.
Нова модель системи оплати праці – ключові зміни
Під час обговорення представили концептуальне бачення подальшого реформування системи оплати праці в державному секторі.
На думку народного депутата Віталія Безгіна, що брав актувну участь в обговоренні, необхідно запровадити єдиний підхід щодо оплати праці для всіх державних службовців та політичних посад.
«Варто констатувати, що цього не було зроблено під час виконання відповідного індикатору Ukraine Facility. Не можуть люди на однакових посадах і з однаковим навантаженням отримувати різні зарплати!», - підкреслив він.
Також він зазначив необхідність встановлення єдиного винятку – військового сектору:
«Єдиний виняток, який ми пропонуємо, – це військовий сектор, де відповідний показник має сягати х3 відносно посад у секторі цивільному».
Також Віталій Безгін наголосив на важливості переходу депутатів місцевих рад до оплачуваної діяльності. За його словами, наступним кроком має бути переведення депутатів місцевих рад від волонтерства до оплачуваної роботи. Це призведе до зменшення корупційних ризиків в місцевих радах.
За його словами, навіть у разі реєстрації та ухвалення відповідного законопроєкту основним нормативним актом у сфері регулювання діяльності органів місцевого самоврядування залишатиметься профільний закон (колишній законопроєкт №6504).
Наступний етап – зібрати зворотний зв’язок від усіх внутрішніх та міжнародних стейкхолдерів (стейкхолдер — будь-яка фізична чи юридична особа, яка має законний інтерес у діяльності організації, проєкту чи системи, тобто залежить від неї або може на неї впливати – ред.).
Крім цього, новий законопроєкт покликаний встановити єдину систему оплати праці в усіх секторах, чітко визначити принципи в оплаті праці, встановити гарантії, а також врегулювати на рівні держави розмір оплати праці на публічній службі.
Раніше "Стіна" повідомляла, що в Раді зареєстрували новий документ, який може змінити правила виїзду чоловіків за кордон та умови оформлення бронювання. Деталі поки що приховані, але ініціатори натякають на важливі коригування.