На яку роботу закликають громадян із зарплатою до 200 тис. та бронею

В Україні IT-фахівці з бронюванням отримують найвищі зарплати – медіанно $3933 (164 854 грн), що на 31% більше від середнього рівня в галузі. Найвищі прибутки серед заброньованих у стартапах, де медіанний заробіток становить $5250 (220 057 грн). Про це повідомляє "Стіна" з посиланням на DOU.

Одним із ключових факторів, що впливають сьогодні на рівень доходів IT-фахівців, став статус бронювання від мобілізації.

Нове опитування аналітиків показало, що фахівці, які мають бронювання, заробляють істотно більше тих, хто такого статусу не має. Медіанна зарплата серед заброньованих IT-фахівців складає $3933, тоді як середня у галузі – $3000. Тобто різниця сягає 31%.

  • у тих, хто має бронювання на другій неосновній роботі зарплата – $3800;
  • фахівці без бронювання одержують близько $3200;
  • найнижчі доходи у тих, хто не підлягає мобілізації (переважно молодь до 25 років) – $1700.

Такий розрив пояснюється не лише статусом, а й тим, що бізнес зацікавлений зберігати ключові кадри, тому заброньованим частіше пропонують вищі компенсаційні пакети, щоб мінімізувати ризик втрати фахівця. Статус бронювання особливо вигідний у компаніях, де команду формують довкола ключових фахівців.

Найвищі доходи у стартапах – це пов'язано з тим, що команда там менша, а кожен фахівець критично важливий. У держсекторі та внутрішніх IT-відділах зарплати нижчі, але саме там рівень бронювання найвищий, оскільки структури працюють безпосередньо в українській юрисдикції.

Хто найбільше має бронювання

  • 13% чоловіків у ІТ мають бронювання від основного роботодавця;
  • 4% мають бронювання на другій роботі;
  • 44% взагалі не мають бронювання;
  • 15% мають відстрочку (здоров'я, навчання, сімейні обставини);
  • 24% не підлягають мобілізації (вікові чи інші причини).

Найбільш "заброньовані" групи це "Lead+ спеціалісти" - 25% та "Менеджери" - 28%. Найменше – джуни (3%) та часу (9%). Зазначається, що це логічно, адже джуни часто просто не підпадають під мобілізацію за віком, а досвідченіші фахівці стратегічні для бізнесу.

Незважаючи на захист від мобілізації, рівень стресу у заброньованих також високий – у середньому 6,3 із 10. Найбільше стресують ті, хто не має бронювання – 6,6 із 10, насамперед через страх бути покликаним. Менше стресу у тих, хто взагалі не підлягає мобілізації (5,9 із 10).

Заброньовані фахівці найчастіше фінансово допомагають армії – 82% проти 71% у середньому щодо чоловіків у IT. Також вони частіше ведуть додаткові волонтерські чи опенсорс-проекти. Ті, хто не має бронювання, навпаки, рідше включаються до додаткових ініціатив, адже відчувають нестабільність та невизначеність майбутнього.

Нещодавно ми розповідали, "УЗ-3000" буде всього 4 квитки, програма запрацює з грудня, але в два етапи.

Також «Стіна» повідомляла, що до 127 тисяч грн на місяць українців масово звуть на роботу в НГУ, які вакансії.

Ще ми писали, броню для ФОПів, які умови запропонували.